멘토링 프로그램은 각 팀 리더를 중심으로 다른 팀 구성원과 교류할 수 있도록 멘토-멘티를 매칭시키는 프로그램이다. 각 구성원이 심리적 안정감을 갖고 업무에 몰입하거나 성장하기 위해서는 혼자만의 노력 뿐만 아니라 동료의 관심과 지지, 도움이 필요하다는 것이 멘토링 프로그램의 취지였다.
멘토링은 3개월마다 구성원이 리더 1, 2, 3지망을 선택하여 그룹 단위로 매칭되었다. 다양한 구성원과 대화를 나누고 교류할 수 있는 기회는 제공했지만, 실질적으로 성장하고 변화해나가는 것에는 도움이 되지 않았고 다소 형식적이었다는 구성원들의 피드백도 있었다. 이후 2017년 3월에 새롭게 개편되었다가, 2017년 하반기에 자연스럽게 폐지되었다.